5人才中心工作總結(jié)3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 有事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn) 行年檢，做到 “ 一個(gè)不能少，應(yīng)代盡代 ” 。 較好地完成級(jí)學(xué)歷教育函授班教學(xué)工作，畢業(yè)證正在辦理中。 年初， 從規(guī)范檔案管理入手，組織學(xué)習(xí)檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確代理工作目標(biāo)，分工具體，落實(shí)到人。 我們認(rèn)真落實(shí)新出臺(tái)的《 XX 省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，組織相關(guān)從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，嚴(yán)把人才中介機(jī)構(gòu)審批程序，依法辦事。 （四）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事；抓財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)把財(cái)金關(guān)；抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。一是干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，；二是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求；三是工作領(lǐng)域開(kāi)展不夠廣泛；四是落實(shí)內(nèi)部管理制度亟待加強(qiáng)。在資金嚴(yán)重缺乏的情況下，克服重重困難，經(jīng)多方努力，現(xiàn)已處理完原人事培訓(xùn)中心計(jì) 算機(jī)會(huì)計(jì)專(zhuān)科班辦證工作，辦證 8 人；處理完湖北工業(yè)大學(xué)本科班辦證工作，辦證13 人。成立了行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)評(píng)議，促進(jìn)了人才中心行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。其次，拓展業(yè)務(wù)范圍，積極聯(lián)絡(luò)各地人才機(jī)構(gòu)，開(kāi)展成人網(wǎng)絡(luò)教育。通過(guò)網(wǎng)上宣傳，進(jìn)一步明確了人事代理服務(wù)宗旨，促進(jìn)了人事代理工作的順利開(kāi)展。 二、全面開(kāi)展各項(xiàng)人才工作，拓展業(yè)務(wù)，加強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效。 加強(qiáng)人才市場(chǎng)規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行《 XX 省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了執(zhí)法檢查，工作目標(biāo)基本完成。目前教育系統(tǒng)招聘教師 47 人，衛(wèi)生系統(tǒng)其它單位的招聘也正在操作中。 3 月 26 日舉辦機(jī)械 cad 培訓(xùn)， 34 人參加培訓(xùn)，收取培訓(xùn)費(fèi)用 12930 元。通過(guò)櫥窗式招聘信息發(fā)布和網(wǎng)上信息發(fā)布的方式，上半年共為喜之郎食品有限公司、南京香爾食品有限公司、晨偉機(jī)械設(shè)備制造有限公司等26 家企業(yè)招聘 30 余場(chǎng)，推薦人才 200 多人次，較好地滿足了企業(yè)對(duì)人才的需求。在去年的成績(jī)上再接再勵(lì)，上半年 34 月份人才中心獲得 “ 流動(dòng)紅旗窗口 ” ，王劍明和方華同志獲得 “ 先進(jìn)
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