5人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 鎮(zhèn)始終把提升高層次人才吸納和承載能力作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 組織實(shí)施一批重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，聚集了一定數(shù)量的高層次人才?，F(xiàn)行的某些政策限制了人才的引進(jìn)，用人單位在引進(jìn)有特殊本領(lǐng)但學(xué)歷、職稱(chēng)偏低的人才時(shí)常常遇到政策瓶頸；高端人才中介服務(wù)還相對(duì)薄弱，用人單位難于通過(guò)參加招聘會(huì)等方式招聘到本單位急需的高層次人才；企業(yè)、事業(yè)單位人才開(kāi)發(fā)投入不足，政府、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化的投入機(jī)制還需進(jìn)一步完善。 （三）大力創(chuàng)新人才工作機(jī)制。加大人才市場(chǎng)監(jiān)管力度，規(guī)范人才服務(wù)行為。實(shí)行引才、引智、引項(xiàng)目三者并舉的政策，吸納高層次人才和創(chuàng)新型人才來(lái)衡創(chuàng)業(yè)。 （三）人才配置的機(jī)制還需完善。同時(shí)，適應(yīng)形勢(shì)變化，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題和前沿人才政策的跟進(jìn)研究，調(diào)整目標(biāo)，促進(jìn)人才規(guī)劃按照預(yù)期順利完成。為了推動(dòng)落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，我們重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施了干部能力素質(zhì)提升大講堂活動(dòng)，貫徹縣委 關(guān)于打造 “ 業(yè)務(wù)精通、決策精明、管理精細(xì)、服務(wù)精心 ”的干部隊(duì)伍的總體部署，我鎮(zhèn)以 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的新時(shí)期好干部為標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的能力提升，為建設(shè) “ 戶外天堂、風(fēng)情藏鄉(xiāng) ” 的國(guó)際旅游重鎮(zhèn)奠定堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍基礎(chǔ)。以農(nóng)村基層干部和農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員和管理人員以及各
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