5人才市場加速發(fā)展的意見(存儲版)
【正文】 服務(wù)。根據(jù)人才流動和人才高地建設(shè)的要求，優(yōu)化 **人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，形成綜合性市場與專業(yè)性市場布局合理，管理有力，各具特色的人才市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。敞開大門，接納各地各類用人單位進入**人才大市場招聘人才，多渠道提供人才供求信息，支持和鼓勵人才跨區(qū)域流動，形成人才能進能出，服務(wù)全國的機制。 。 。 人才服務(wù)體制和服務(wù)方式 的轉(zhuǎn)換以及 **人才大市場新格局的形成，要求政府人事部門建立與之發(fā)展相適應(yīng)的法規(guī)和政策。因此，各級人事部門要積極推動企事業(yè)單位的人事制度改革，深化人事管理體制改革，促進分配制度以及社會保障體制的改革，為 **人才大市場的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。實行人事代理制度，為各類單位和個人提供相關(guān)的人才人事事務(wù)服務(wù)。根據(jù)深化人事制度改革的要求和人才流動規(guī)模逐年增大的特點，為保障人才的合理流動，適應(yīng)單位用人制度的改革，加強 人事檔案的管理，防止流動人員檔案流失，提高代理人事檔案的利用效率，建立安全可靠、便捷高效、人流檔案不流的社會化管理和服務(wù)系統(tǒng)。運用市場機制的調(diào)節(jié)手段，調(diào)整人才 布局與結(jié)構(gòu)，調(diào)節(jié)人才的流向、流速和流量，運用市場對人才價值的評價機制，優(yōu)化人才資源配置，利用市場對人才資源的開發(fā)作用，盤活智力存量，鼓勵高層次人才兼職，發(fā)揮人才信息的引導作用，調(diào)節(jié)人才的供求關(guān)系。重點承擔本市急需的優(yōu)秀人才以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的市場開發(fā)與配置，成為人才信息資源的主源頭和集散中心；開發(fā)全方位的人事代理、薪酬咨詢、擇業(yè)指導、資質(zhì)評介等人才人事社會化服
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