5人才發(fā)展規(guī)劃落實工作匯報(完整版)
【正文】 作理念。但與我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比，還有明顯的差距。著力提升公務員隊伍整體素質(zhì)和指導農(nóng)民致富的能力。 二、規(guī)劃實施采取的政策措施 規(guī)劃的組織實施是一項系統(tǒng)工程，為了推進《規(guī)劃》實施，我們主要采取了以下措施： （一）加強組織領導 ，分解目標任務。 （三）人才分布、人才結構更加合理。 第 1 頁 共 6 頁 人才發(fā)展規(guī)劃落實工作匯報 三年來是我鎮(zhèn)建設小康社會，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的一個重要發(fā)展階段，也是人才發(fā)展的重要機遇期。農(nóng)業(yè)、旅游系列所占比重有所提高，行業(yè)分布漸趨合理，第一、三產(chǎn)業(yè)人才得到發(fā)展壯大。成立了高規(guī)格的鎮(zhèn)人才工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委主要領導擔任組長，定期召開領導小組例會，形成了黨委統(tǒng)一領導，分管領導抓總，其余負責人各司其職、相互協(xié)調(diào)的人才工作格局。加強人才市場建設，促進人才合理流動。主要問題是：產(chǎn)業(yè)、項目、發(fā)展環(huán)境等對高層次人才的吸引能力還不很強；配套政策體系還不夠完善，有些引進來的人才留不住，有些留下來的人才還沒有用好用活，人才聚集效應未能充分顯現(xiàn)。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和科學的人才觀，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，大力實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，積極創(chuàng)造有利于人才脫穎而出、健康成長、各盡其能的良好 第 5 頁
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