5人力資源管理工作設(shè)想(存儲(chǔ)版)
【正文】 源管理工作設(shè)想 ～年分公司人力資源管理工作，繼續(xù)以鄧小平理論和 “xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)人力資源管理工作精神為重點(diǎn)，以改革、調(diào)整、完善、發(fā)展為切入點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，服務(wù)全局，加大力度，深化改革的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 （二）加大培訓(xùn)力度，繼續(xù)抓好職業(yè)技能簽定工作。一是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握本崗位有關(guān)知識(shí)和政策規(guī)定及工作流程，及時(shí)準(zhǔn)確、客觀真實(shí)做好人力資源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作。 （六）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作效率和人力資源部管理水平。
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