5人力資源和社會保障工作要點(存儲版)
【正文】 遇等方面傾斜政策，進一步完善吸引留住專業(yè)技術(shù)人才的政策體系。加強全市職業(yè)教育培訓機構(gòu)管理，大力推進校企合作，建立民辦職業(yè)培訓學校誠信管理制度，規(guī)范民辦培訓機構(gòu)培訓行為。積極探索研究事業(yè)單位績效工資正常管理調(diào)整辦法和工資待遇向基層單位專業(yè)技術(shù)人員傾斜措施，切實提高機關事業(yè)單位工資水平。擴大勞動用工備案覆蓋面，勞動用工備案率達 80%以上。加強基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設和規(guī)范管理，分行業(yè)建立 2— 3 個勞動爭議預防調(diào)解示范單位。深入推進人社工作 “ 基礎建設年 ” 活動。強化門戶網(wǎng)站信息公開和網(wǎng)上辦事功能，完善 12333 電話咨詢服務系統(tǒng)。認真貫徹《信訪條例》，大力推行信訪首問負責制、限時辦結(jié)制。 （二十九）加強黨風廉政建設。 。認真貫徹執(zhí)行中央、省、宜昌和 XX 縣區(qū)委關于改進工作 作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，堅持從嚴要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力整治 “ 四風 ” ，切實解決存在的突出問題。規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法力度，推進行政權(quán)力公開透明運行。穩(wěn)步推進社會保障卡、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè)、公務員、勞動保障監(jiān)察、異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算等系統(tǒng)數(shù)據(jù)向省、 XX 市集中。研究扶持家庭服務發(fā)展的政策措施，創(chuàng)建我市家庭服務業(yè)品牌。推進勞動保障監(jiān)察隊伍建設，樹立勞動保障監(jiān)察 “ 執(zhí)法為民、服務群眾 ”的良好社會形象。 六、積極構(gòu)建和諧勞動關系 （二十）健全勞動關系協(xié)調(diào)機制。 五、健全完善工 資收入分配制度 （十八）深化機關事業(yè)單位收入分配制度改革。深入實施民間工藝技能傳承項目。全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。 （十三）深化事業(yè)單位人事制度改革。加強社會保險基金監(jiān)管、異地就醫(yī)結(jié)算、醫(yī)療服務監(jiān)控、網(wǎng)上參保繳費、領取養(yǎng)老保險待遇人員生存認證等信息化系統(tǒng)建設，開展 “ 社?；鹁W(wǎng)絡監(jiān)管年 ” 活動，加大各類社保待遇虛報冒領查處力度，確?；鸢踩Ｒ?guī)范勞動能力鑒定。深化醫(yī)保付費 方式改革，全面實行總額控制，強化醫(yī)療服務管理監(jiān)控。做好 **年企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇的調(diào)整工作。 （五 ）切實加強職業(yè)技能培訓。進一步完善就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體就業(yè)工作。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8100 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 2600 人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 1140 人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 10100人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)。全面落實各項就業(yè)促進政策，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)公平、創(chuàng)業(yè)公平，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，做實離校未就業(yè)當陽籍高校畢業(yè)生實名制登記、服務，統(tǒng)籌落實 “ 三支一扶項目 ” 及高校畢業(yè)生公共就業(yè)人才服務系統(tǒng)活
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1