5人事局治理商業(yè)賄賂工作總結(jié)及下步工作思路_(存儲版)
【正文】 策法規(guī)及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，組織學(xué)習(xí)了《反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》和《政府采購法》等有關(guān)法律、法規(guī)，及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。但是我們也清醒的認識到，治理商業(yè)賄賂不正當(dāng)交易行為是一項長期的工作，同時，我們離上 第 4 頁 共 4 頁 級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：各科室工作開展水平和能力不平衡，工作成效有差距；少數(shù)職工對新情況新問題調(diào)查研究不夠深入；預(yù)防腐敗的制度措施還不夠完善，有些措施的針對性和有效 性不強；政風(fēng)行風(fēng)整改措施落實不到位和工作不細不實的問題仍然存在等。 （四）強化工作機制，提高全局綜合服務(wù)水平 為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，制止 “ 臉難看、事難辦、門難進、話難聽 ” 的衙門作風(fēng)茲生，我們在深入貫徹落實《 XX 省公務(wù)員八條禁令》的同時，認真實施四項制度工作，建立
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