5人事勞資科述職報告(存儲版)
【正文】 員工變動申請表等，規(guī)范了請假條、加班審批表及特殊考勤審批表等，增加了企業(yè)人員年度考核表、離職申請、離職 第 2 頁 共 3 頁 交接表等表單。我單位原有的工資體系因在改革發(fā)展的過程中幾經(jīng)變革，存在沒有指導文件的遺留問題，為此我們主要參照 ***、 ***有限公司等同類型企業(yè)薪酬管理辦法，對薪酬體系各構成部分與原工資構成比照，在進行反復斟酌和研討后，確定了符合我單位現(xiàn)有實際情況的構成部分，著力為我單位發(fā)展留住人才，為長效發(fā)展形成考核激勵機制。根據(jù)人員變動信息，
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