5人事勞動局工作總結(存儲版)
【正文】 初聘 33 人。通過以上措施的實施，極大地調動了干部職工的積極性。 二、突出工作重點，提高社會保障水平 按照十八大提出的 “ 全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù) ” 方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網絡建設。 。首先 ， 第 8 頁 共 9 頁 通過定期走訪、信息反饋、上門服務等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。完成班店衛(wèi)生院 9人工資審批手續(xù) 。完成高級職稱 1人、中級職稱 2人申報、審核工作 。 （二 ）認真做好各項組織工作。 2024 年我局處理勞動仲裁案件 15 起，其中：調解完成結案 12 起、開庭仲裁 3 起，幫助申訴人員追回工資 2 萬多元 。社會保障監(jiān)察 “ 兩網化 ” 是利用現(xiàn)代網絡和計算機技術，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預警預測等主要 第 5 頁 共 9 頁 功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網格化、網絡化管理的新模式。 （三）借招聘會助企業(yè)招聘人才。隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高， “ 五險合一 ” 的集醫(yī)保結算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。工傷保險覆蓋為 7610 人（其中：農民工 3320 人），完成市局下達全年覆蓋面任務的 110%。 2024 年 3 月至 5 月，按照黨中央、國務院部署，審計署實施了全 國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。 第 1 頁 共 9 頁 人事勞動局工作總結 我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領導和上級主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅克難，社會保險、促進就業(yè)、勞動者維權、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進，高質量完成了各項目標任務。 （二）順利完成社?；饘徲嫻ぷ鳌ＪI(yè)保險覆蓋面達到 3291 人，新增參保 1451 人 。 （五）社會保障卡發(fā)放順利。為動態(tài)掌握區(qū)內高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于 11 月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調查工作，用了不到 10 天的時間通過進村（樓）入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū) 164 名 2024 屆離校 第 4 頁 共 9 頁 未就業(yè)高校畢業(yè)生
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