5人事勞動(dòng)局工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 初聘 33 人。通過(guò)以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。 二、突出工作重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平 按照十八大提出的 “ 全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù) ” 方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 。首先 ， 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。完成班店衛(wèi)生院 9人工資審批手續(xù) 。完成高級(jí)職稱 1人、中級(jí)職稱 2人申報(bào)、審核工作 。 （二 ）認(rèn)真做好各項(xiàng)組織工作。 2024 年我局處理勞動(dòng)仲裁案件 15 起，其中：調(diào)解完成結(jié)案 12 起、開(kāi)庭仲裁 3 起，幫助申訴人員追回工資 2 萬(wàn)多元 。社會(huì)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，整合勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 功能，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。 （三）借招聘會(huì)助企業(yè)招聘人才。隨著社會(huì)保障制度的完善，信息化程度的不斷提高， “ 五險(xiǎn)合一 ” 的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會(huì)保障卡投入使用已成為趨勢(shì)所在。工傷保險(xiǎn)覆蓋為 7610 人（其中：農(nóng)民工 3320 人），完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的 110%。 2024 年 3 月至 5 月，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全 國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人事勞動(dòng)局工作總結(jié) 我局在開(kāi)發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅(jiān)克難，社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進(jìn)，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 （二）順利完成社?；饘徲?jì)工作。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到 3291 人，新增參保 1451 人 。 （五）社會(huì)保障卡發(fā)放順利。為動(dòng)態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于 11 月上旬開(kāi)始啟動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查工作，用了不到 10 天的時(shí)間通過(guò)進(jìn)村（樓）入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對(duì)我區(qū) 164 名 2024 屆離校 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 未就業(yè)高校畢業(yè)生
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