【正文】 。 在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，互相促進(jìn)。 積極開展扶貧幫困活動。今年，由于畢 業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)整，機(jī)構(gòu)改革全面鋪開，新政策、新辦法不斷出臺，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按 quot。三個(gè)代表 quot。 我們在年初就制定黨組中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定。如工資政策執(zhí)行、職稱評審、干部任免、人事考試、學(xué)生分配等，特別是對職稱評審、干部任免，實(shí)行任前公示，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。 抓精神文明建設(shè)，創(chuàng)文明機(jī)關(guān) 二 oox 年地區(qū)人事局初評為自治區(qū)級精神文明單位。請坐 quot。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動實(shí)施意見》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫學(xué)習(xí)新得，提高了干部對民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì)，增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個(gè)干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正，充分調(diào)動了干部的工作積極性。 。工作中，局全體干部沒有與辦事人員發(fā)生爭執(zhí)和態(tài)度生硬的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭 創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。您好quot。針對群眾提出的意見和建議，專門召開了黨組會議，制定了作風(fēng)行風(fēng)評議整改方案。 在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事，做到重大問題集體研究。 我們堅(jiān)持教育為本，以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓黨建促人事工作為目標(biāo) ，抓好了干部職工的思想政治教育，建立健全了黨支部工作制度，扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。三個(gè)代表 quot。 做好群眾來訪來信工作，努力消除社會矛盾。問詢責(zé)任制 quot。人事形象工程 quot。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》 16 期，通過《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級反映人事工作情況的目的。一是宣傳月活動形式有創(chuàng)新，媒體利用率高，覆蓋面廣，開辦了 quot。的工作思路，對做好二 00 三年人事人才工作提出了具體要求，使縣（市）人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo)，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。一是督促縣（市）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的 quot。 （ 1）組織國家安排考試 21 類，報(bào)名考試 5977 人，其中，職稱外（漢）語 3079 人，合計(jì) 1443 人；經(jīng)濟(jì)師 883 人，注冊稅務(wù)師 175 人，參加 考試 480 人，其它考試 397 人。 加強(qiáng)對考試工作的領(lǐng)導(dǎo)。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)做好補(bǔ)充中小學(xué)教師招考工作。二 oo 三年共計(jì)報(bào)批 1671 名大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。工作中，我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件，認(rèn)真審查，杜絕了不符合條件人員參加資格考試。其中，初級 5542 本，中級 1500 本，高級 164 本，全國統(tǒng)考證書 300 本。今年以來，我們在對全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫，制定培訓(xùn)計(jì)劃。 10 月份，配合國家人事部、財(cái)政部完成了對我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級、晉職人員 776 人，月增資 204162 元。一是按照地委組織部要求，對人事局管理的 400 余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作 ，今年以來，從九月份開始，我們在地區(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員 第 5 頁 共 18 頁 更新知識培訓(xùn) 10 期，培訓(xùn) 691 人。學(xué)得好，用得上，靠得住 quot。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。我們按照《國家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益，對每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理意見。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng) 濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。一是三月份以來我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶調(diào)查用人需求，全區(qū) 1200 個(gè)崗位需求，推薦 800 余名畢業(yè)生就業(yè)。 一、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作 今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。 第 1 頁 共 18 頁 人事勞動系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)范文 今年是貫徹落實(shí)黨的 xxx 精神，全面 xxx 的第一年。重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺階。今年以來，我們通過宣傳人才市場，擴(kuò)大了人才市場的社會影響力。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項(xiàng)目。進(jìn)口 quot。二是對九個(gè)事業(yè)單位的 32 名干部進(jìn)行了考察任職。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期 170 名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以