5人事勞動局機關效能年活動實施方案(存儲版)
【正文】 結制、責任追究制 “ 三項制度 ”的落實。 四、方法步驟 局機關股室和各經(jīng)辦機構及工作人員是機關效能建設的主體。 在解決問題上，各股（室）、下屬單位要對照工作重點，通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。各股（室）、下屬各單位、各經(jīng)辦機 第 8 頁 共 9 頁 構要按照各個階段的工作安排，認真組織實施。 （四）注重培育典型。 第 9 頁 共 9 頁 20xx 年 2 月 27 日 。要認真受理和辦理效能投訴，做到 “ 事事有回應，件件有著落 ” 。 （一）加強組織領導。 （二）組織實施階段（ 20xx 年 3 月 7 日 — 10 月 31 日） 局機關效能年活動主要領導為第一責任人，負責召開專 門會議，領導小組成員根據(jù)任務要求，研究貫徹落實方案實施。 大力推進電子政務建設，力爭盡快建設功能齊全、標準統(tǒng)一，制度完善、手段先進、高效便捷的勞動保障平臺； 審批事項做到能快則快、快辦快結、大力推行導辦服務，限時服 務，預約服務，承諾服務等制度； 大力開展送服務上門，送培訓上門，送政策上門活動，在便民服務上取得實效?？朔稚⒅髁x、本位主義和部門利益至上，糾正有令不行、有禁不止、有利就干、無利就拖的現(xiàn)象。 （二）在改進機關作風上下功夫。從實際出發(fā)，扎實推進，進一步擴大群眾的知情權、方便群眾辦事和監(jiān)督，不搞形式主義。 第 1 頁 共 9 頁 人事勞動局機關效能年活動實施方案 局屬各單位、各股室： 為全面貫徹落實 **縣開展機關效能年活動工作方案通知精神，進一步提高工作水平，提高工作質(zhì)量，局黨總支決定，在全局開展以提高辦事效率，改進機關作風，規(guī)范工作行為和提升服務水平為主要內(nèi)容的機關效能建設活動，現(xiàn)結合全局工作實際，制定本實施方案： 一、指導思想 以中國
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