4聚焦重點問題狠抓改革落實職稱制度改革成效凸顯——某年深化職稱制度改革工作綜述(存儲版)
【正文】 下一步工作安排 下一步，人社部將深入貫徹 習近平新時代中國特色社會主義思想，按照黨的十九大的總體部署和中央確定的重點改革任務、時間節(jié)點，一手抓改革、一手抓落實，進一步加強研究，統(tǒng)籌謀劃，聚焦各系列改革任務，聚焦政策落地實施，聚焦提升公共服務水平，聚焦創(chuàng)新監(jiān)管機制，持續(xù)深化職稱制度改革各項工作，將改革進行到底。二是進一步拓展了專業(yè)技術人才成長空間。教育部會同我部專門出臺了高校教師職稱評審監(jiān)管辦法，對監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān) 第 6 頁 共 9 頁 管方式和違規(guī)懲處措施進行明確規(guī)定。在業(yè)績、能力評價標準上，各地開展分層分類評價，體現(xiàn)評價的科學性、針對性 和有效性。各地按照人社部《關 于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔 2024〕 139 號）要求，積極部署開展正高級職稱評審工作。中國社科院、國家統(tǒng)計局、國家文物局等單位多次召開專家論證會、一線專業(yè)技術人才座談會等，研討改革意見，社會科學研究、統(tǒng)計、文博等系列改革意見已具備良好基礎。目前，河北、云南、遼寧、湖南、 XX 省等 23 個省份已制定出臺實施意見，貴 第 2 頁 共 9 頁 州、西藏、青海、新疆、兵團等 9 個省份改革實施意見已報省委省政府審議。 第 1 頁 共 9 頁 聚焦重點問題狠抓改革落實職稱制度改革成效凸顯 —— XX 年深化職稱制度改革工作綜述 2024 年 12 月底，中辦、國辦印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，全面部署職稱制度改革工作，明確了改革的總體目標和主要任務。 2024 年 6 月，人社部赴吉林、甘肅等地進 行了專項督查； 2024 年 10 月，在云南召開部分省份職稱制度改革推進工作座談會，集中約談部分改革進度較慢的省份。中國民航局建立了工作簡報制度，定期通報改革進展情況，民航飛行技術人員職稱改革意見已比較成熟。健全制度體系是深化職稱制度改革的首要任務，也是各項改革舉措落地見效的基本保障。云南、重慶、貴州、西藏、新疆等地通過信息化手段，建立誠信檔案庫和失信 “ 黑名單 ” ，使學術失信、學術不端者寸步難行。福建在職稱評審中推行 “ 一隨機、一巡查、一公開 ” 制度，評審前對評審材料進行隨機抽查，評審時實行全過程巡查，及時公開抽查及巡查結果；天津推行 “ 雙公示 ”“ 雙承諾 ”“ 三公
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