標準版勞動用工合同模板3篇簡潔(存儲版)
【正文】 作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。 (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣 3000 元。 二、甲方有權依據國家和 __市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 第九條 事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和 __市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。 三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及 其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。 乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。 拒絕接受領導交辦的任務的 。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 標準版勞動用工合同模板 2 甲方 (甲方 )： 法人代表 (主要負責人 )： 乙方 (姓名 )： 住址： 居民身份證號碼 (其他有效證件號碼 )： 甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下： 一、合同期限和工作內容 雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。 乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。 社會 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。 對產品的原料與產品的庫存情況進行管理。 本合同有效期：自月 根據甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產經理崗位工作。 與生產相關的事務的決策權。 安排生產部員工的倒班、休假。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
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