標準版勞動用工合同模板3篇簡潔-預覽頁
【正文】 可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期，試用期為 個月。 乙方在試用期內請假次數超過 5 天或者遲到早退超過 4 次 患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的 。 有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的 。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應在本合同到期一月前，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，根據甲方效益和乙方績效來確定。 四、乙方基本權利和義務 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。 五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的情形： (1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形： 諸如： (2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形： 諸如： (3)被依法追究刑事責任的 。 (7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行 ，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的 。 第一條 勞動合同期限 一、本合同期限為三年，自 20_年 3 月 15 日起至 20_年 3 月 15 日止。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗 位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。 第五條 勞動保護和勞動條件 一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 第六條 勞動紀律 一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 標準版勞動用工合同模板 3 篇簡潔相關：
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