勞動(dòng)用工合同書范本3篇-預(yù)覽頁
【正文】 (參考文本 )供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。 三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 ,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 .對(duì)仲裁裁決不服的 ,可以在 15 日內(nèi) 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟 . 九 ,其他約定 (二十四 )甲 ,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下 : (二十五 )本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的 ,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 本勞動(dòng)合同一式 2 份 ,甲乙雙方各執(zhí) 1 份 . 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字 ,蓋章之日起生效 . 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人： 簽字日期 : 年 月 日 委托代理人簽字： 簽字日期 : 年 月 日 勞動(dòng)用工合同書范本三 _____________________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 ：從 ______年 ______月 _______日起至 _____________工作任務(wù)完成時(shí)止 。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _____________________________________________。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。具體辦法在本合同第十二條中明確。 ? 四 、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ____________________________________。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 ______月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11 小時(shí)。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期 。 (四 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 。 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )、 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 。 。 看了 “ 勞動(dòng)用工合同書范本 ” 的人還看了：
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