標準版勞動用工合同模板3篇簡潔(文件)
【正文】 濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調(diào)休或者出差補貼。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 標準版勞動用工合同模板 3 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 地址： 乙方 (勞動者 )姓名： 身份證號： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。其他福利待遇暫定。 三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及 其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和 __市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決 。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和 __市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 二、甲方對乙方進行和必要的培訓 。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣 3000 元。 二、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，實行月工資制度。 (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。 (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。 三、甲方基本權(quán)利和義務 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方根
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