標(biāo)準(zhǔn)版勞動用工合同模板3篇簡潔-免費閱讀
【正文】 對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第六條 勞動紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗 位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。 (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾危? (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形： 諸如： (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形： 諸如： (3)被依法追究刑事責(zé)任的 。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的 。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期，試用期為 個月。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟(jì)補償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他 (如與生產(chǎn)安全相關(guān)的 )保險。 制定安全事故應(yīng)急方案。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 崗位職務(wù)名稱： 直接上級：董事長 第二條 權(quán)利與職責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長，對車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。 制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。 其他補貼 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。 乙方不履行聘用合同的。 乙方因第 條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為 乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的 。 其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工
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