勞動(dòng)用工合同書范本3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 ______月 /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11 小時(shí)。 ? 四 、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 ：從 ______年 ______月 _______日起至 _____________工作任務(wù)完成時(shí)止 。 三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 七、勞動(dòng)爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求 完成工作任務(wù)。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。支付周期不得超過 15 日。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。 ? 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止 。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 ______小時(shí)，每周工作 ______天，每周總工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) 。 、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資 。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，符合開除、除名、辭退條件的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。 。 (九 )除上述第 (八 )項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 ? 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章
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