【正文】 養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡 方式： 簽訂日期： 標準的勞動用工合同最新精選篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： _______________________________ 地址： _____________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________________________________ 戶口所在地： _______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。 甲方將根據(jù)國家有關，建立安全生產(chǎn) 。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 (四 )甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金 (________天工資 )，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 本合同未盡事宜或 與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。其中試用期 ________個月，從 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月________日止。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的 。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 ________日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (九 )當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人 部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 九、違反勞動合同的責任 (一 )由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 (四 )本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二 )、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方 依法制定的規(guī)章制度。 (三 )、甲方發(fā)生自然災害、事故或發(fā)生設備故障，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標準時間規(guī)定的限制。 (二 )、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ______元，考核工資 ______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 (二 )、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 嚴重失職，給甲方造成重大損害的。或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 十、雙方協(xié)商一致，約定下列 ______條款 A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 (二 )、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率 50%( 77。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔 。 1為保證乙方承諾到位，進場前需交 000 元押金，乙方全部人員須于 ________年 ____月 ____日 時前到位， 天后押金退回并用工資做為擔保 。甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 。 1廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。 因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。 甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。 法律 、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 雙方不能達成變更協(xié)議的。 ④ 符合甲方崗位身體適應能力和崗位技能接受能力。 (三 )、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。 (五 )、乙方患病 或非因工負傷時，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日 (由乙方自主確定并申報甲方批準 )。 二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為： __________________________________ 三、工作內(nèi)容 (一 )、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 ____________工作。 (二 )本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三 )乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行 。 未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 在本單位連續(xù)工作滿 ________年，且距法定退休年齡不足 ________年的 (員工本人要求解除除外 )。 以弄虛作 假手段建立勞動關系的 。 (三 )乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 已完成一定的工作任務為合同期限的 。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 ______款確定： 乙方試用期間的工 資為同崗位的 ________%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 本合同自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 七、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 (六 )嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 (四 )勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死 亡、宣告失蹤、死亡的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的 。 第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 甲乙雙方變更、解除、 終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 乙方違反管理制度的。 (三 )乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。 (二 )乙方工作地點： 完成工作。 第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù) (一 ) 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 _______日支付工資， 支付的工資為 ___________元 /月，其中試用期的工資為 ______________元 /月。 十五、本合同的附件如下： ________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等 )均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書面形式通知： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 。 嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的 。 (三 )乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 標準工時制。 其他形式： ____________。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。其中試用期從 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日止。 乙方必須服從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。 三、甲方職責 為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 二