飯店勞動(dòng)用工合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。 ，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。 對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。 八、其它事項(xiàng) 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 二、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)。 第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。) (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。 (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 三、勞務(wù)報(bào)酬 第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 第十八條 乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決。 (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。具體約定如下：_______________________。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
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