標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)用工合同模板3篇簡(jiǎn)潔-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方要求解除聘用合同的卻未按第 條書(shū)面通知甲方而擅自的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。 個(gè)人、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的 。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無(wú)須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方 工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。 (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的 。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第二條 勞動(dòng)崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形 (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的 。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資 依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為 元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 不能按照崗位職責(zé) (職位描述 )完成相應(yīng)的工作要求的 。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方單位名稱(chēng)以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知受聘人 。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前 30 日通知對(duì)方。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。 根據(jù)生產(chǎn) 計(jì)劃，提出原料采購(gòu)、備件采供計(jì)劃。 標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)用工合同模板 1 第一條 合同期限和工作內(nèi)容 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 法定代表人： 乙方 (生產(chǎn)經(jīng)理 )姓名： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
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