標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)用工合同模板3篇簡(jiǎn)潔(完整版)
【正文】 動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 生產(chǎn)經(jīng)理 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。 第三條 工作地點(diǎn)與時(shí)間 工作地點(diǎn) _省 _市 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方因 “ 用人單位未按照 聘用合同的約定支付報(bào)酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。 體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備 。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)需提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)用工合同模板 3 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 法定代表人： 地址： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 身份證號(hào)： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其他福利待遇暫定。 二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決 。 二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行和必要的培訓(xùn) 。 二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方在 (地點(diǎn) )到 部門(mén)擔(dān)任 工作。 隱瞞病史或工作經(jīng)歷的 。 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。
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