標準版勞動用工合同模板3篇簡潔(更新版)
【正文】 被依法追究刑事責任的。聘用合同期滿前 45 日，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第四條 勞動報酬與福利 勞動報酬 乙方基本工資為 元人民幣 /月。 按公司制定年度、季度、月度安排生產(chǎn)。私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶 (以下簡稱個體工商戶 ),均應(yīng)通過簽訂與勞動者建立勞動關(guān)系，那么簽訂勞動合同需要注意什么呢 ?以下是小編為大家整理的勞動合同，感謝您的閱讀。 建立生產(chǎn)崗位，并要帶頭遵守。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 第七條 其他事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 4 次 患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的 。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。 四、乙方基本權(quán)利和義務(wù) 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。 (7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第一條 勞動合同期限 一、本合同期限為三年，自 20_年 3 月 15 日起至 20_年 3 月 15 日止。 第五條 勞動保護和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 標準版勞動用工合同模板 3 篇簡潔相關(guān)：
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