5人力資源年度個(gè)人總結(jié)某年(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，離職人員 20 人。部門性處理通報(bào) 3 份 。 。制定酒店人力資源部各種管理文件及制度 5 個(gè)，其中公司備案 2 份 。人才需求量較大并且相對(duì)需求相對(duì)緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。 一、招聘工作 xx 年，隨著公司的發(fā)展，各部門崗位需求較多，及莫麗斯酒店儲(chǔ)備人才等原因。 三、日常管理 負(fù)責(zé)公司日常管理工作，包括酒店人員信息統(tǒng)計(jì)、協(xié)助辦理員工健康
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