5人力資源某年度工作計劃范文(存儲版)
【正文】 作是一個系統(tǒng)工程。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，人力資源部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。 此工作目標(biāo)僅為人力資源部 xx 年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。 完成日常人力資源招聘與配置 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度 。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。不可能一
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