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5人力資源某年工作計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)

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【正文】培訓(xùn)有績(jī)效有提高。做好離職面談離職分析，解決問題減少離職率。六、員工關(guān)系建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道。制訂內(nèi)部培訓(xùn)師體制。根據(jù)組組架構(gòu)制訂各部門職位說明書及工作操作流程（ sop）。建立公司內(nèi)部人才庫(kù) 。四、績(jī)效管理

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2024-09-07 18:53

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2024-09-07 14:47

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2024-10-13 16:48

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2024-10-12 00:45

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