5淺談社區(qū)建設(shè)存在的問題與對策(存儲版)
【正文】 主要靠社區(qū)工作者去落實，致使社區(qū)工作者常常計劃跟不上變化，沒時間走訪聯(lián)片責(zé)任區(qū)，而且在上級部門考核工作時，如計 生等工作還被列為 “ 一票否決 ” ，這些都令社區(qū)工作者感到工作和精神上疲于應(yīng)付。應(yīng)該說業(yè)主委員支持居民委員會開展工作，并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督。隨著改革開放的深入，敲開社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新的大門已成為一種不可避免的必然趨勢，社區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵也將越來越廣泛，加強社區(qū)建設(shè)是刻不能緩的?，F(xiàn)今的社區(qū)建設(shè)主要包括組織建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文體、社區(qū) 衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)治安、社區(qū)就業(yè)等方面。社區(qū)居委會、社區(qū)物業(yè)、業(yè)主委員會到底是什么關(guān)系。 （三）人才流動問題 因社區(qū)工作負擔(dān)過重，社區(qū)工作者壓力過大，社區(qū)工作者待遇與超強的工作負荷難以對應(yīng)等原因?qū)е律鐓^(qū)工作者隊伍不穩(wěn)定，變動較頻繁。在經(jīng)濟方面可實行居委會規(guī)模調(diào)整，減少各項開支，市、區(qū)相
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