5努力做好新形勢下的老干部信訪工作(存儲版)
【正文】 百計(jì)為老干部解惑答疑、排憂解難，摸清老干部的思想脈搏，增強(qiáng)做好老干部信訪工作的針對性，從源頭上防止矛盾萌芽。并要逐部門、逐單位、逐人對存在矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，徹底摸清底數(shù)。要依托基層黨組織建立健全老干部信訪排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，基層黨委、支部要把老干部信訪排查調(diào)處工作納入工作職責(zé)，廣泛發(fā)動老干部參與排處，使每一個 “ 苗頭 ”都能早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。三要完善督查機(jī)制。六要完善領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。五要完善應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，依托基層，多方參與的包案調(diào)處機(jī)制，實(shí)行 “ 領(lǐng)導(dǎo)包案，分級調(diào)處 ” 。要切實(shí)把老干部信訪排查調(diào)處工作放在重要位置，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，發(fā)揮好部門職能作用，圍繞中心，服務(wù)大局，積極主動做好本系統(tǒng)、本部門的老干部信訪排查調(diào)處工作 ，而不能上推下卸。排查工作中要做到 “ 三定四排查 ” ，即采取定時(shí)、定人、定責(zé)的辦法，做到逐級、逐類、逐件、逐人排查。 二、建立 “ 苗頭 ” 預(yù)防排查機(jī)制，防止矛盾萌芽
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