5努力做好新形勢(shì)下的老干部信訪工作(更新版)
【正文】 署任務(wù)。 。堅(jiān)持專人包案 、定期回訪，做到結(jié)果反饋到位。對(duì)那些普遍的、可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，要及時(shí)化解，并從發(fā)現(xiàn)之日起兩日內(nèi)向有關(guān)部門 匯報(bào)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部抓老干部信訪工作的機(jī)制，采取切實(shí)有效措施，把矛盾化解 第 3 頁 共 4 頁 在基層、萌芽狀態(tài)，避免矛盾上交。工作中，要進(jìn)一步完善 “ 掛號(hào)、排查、登記、梳理 ” 的一條龍工作制度。所以，老干部工作部門要不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，特別是要不斷完善和創(chuàng)新暢通地反映老干部之聲、老干部之憂、老干部之難，并能夠做出及時(shí)有效回應(yīng)的機(jī)制，而不是用壓制、掩蓋、推卸的方式阻止或扭曲老干部信息的流通。因此，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高部門單位信任度，是解決老干部來信來訪問題的基礎(chǔ)和前提。二要建立排查機(jī)制。特別是 “ 一把手 ” 作為老干部信訪排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，要自覺地負(fù)總責(zé)。各部門單位每月向主管及老干部部門報(bào)告一次矛盾排查調(diào)處工作情況，沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，實(shí)行 “ 零報(bào)告 ” 制度。四要完善回訪機(jī)
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