5企業(yè)黨管人才的實踐經驗交流(存儲版)
【正文】 5 個一線職工考取了中級職稱， 6人獲得了各種專業(yè)資格證書。到目前為止，這項制度已使 10 多人通過競爭上崗走上了領導崗位。黨員的表現(xiàn)，帶動了一大批職工，激發(fā)了一線職工和優(yōu)秀人才的入黨積極性，這一年多來 ， 23 名優(yōu)秀職工向黨組織提出了入黨申請。二是以搭建對話平臺留人。 *通過黨管人才工作，形成了人人成才、人盡其才、才盡其用的工作格局，為企業(yè)健康、有序發(fā)展提供了人才保障，增強了企業(yè)的發(fā)展活力。職工王邦林說： “ 如果沒有企業(yè)的幫助， 我要在溫州安家落戶這個愿望永遠也無法實現(xiàn)。同時，黨組織認真辦好《 *簡報》和公司文化宣傳長廊。黨員即便沒有技術，也是人才，因為他們在急難險重面前，能身先 第 3 頁 共 4 頁 士卒，帶領員工完成生產經營任務。一是改進選拔方式。二是制訂各規(guī)章制度，鼓勵員工成才。去年，市委提出的建設活力和諧企業(yè)，使我們黨組織找到了黨建工作新的著力點。我們主要抓住三個環(huán)節(jié)： 一 、引才育才，不斷壯大企
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