5企業(yè)黨管人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 名職工的跨地域集團(tuán)公司開展好黨建工作，是 *集團(tuán)黨總支一直在探索的問題。為此，我們著眼于人才強(qiáng)企，積極在人才政策方面進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)和完善，做好引才育才工作。上半年來(lái)，集團(tuán)黨組織積極穿針引線，邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者到企業(yè)為員工授課，選派優(yōu)秀員工參加各類培訓(xùn)，如公司專門派員工李振軍到省電力設(shè)計(jì)院學(xué)習(xí)一年，期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，現(xiàn)該同志已成為技術(shù)中心副主任。為了激勵(lì)員工的創(chuàng)造力，我們提出以員工的名字命名創(chuàng)新的工藝和小發(fā)明小創(chuàng)造，并對(duì)好的發(fā)明，經(jīng)評(píng)估后，頒發(fā)獎(jiǎng)金和《榮譽(yù)證書》。一是以活躍企業(yè)文化留人。我們十分重視取信于員工，對(duì)員工的意見和建議進(jìn)行答復(fù)，對(duì)短期內(nèi)不能辦到的認(rèn)真做好解釋工作。集團(tuán)黨總支的工作得到了上級(jí)黨組織的關(guān)注和肯定，總支書記在今年七一期間被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為確保員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，我們逐步提高職工工資待遇，同時(shí)不斷完善各種勞動(dòng)保障和社會(huì)福利措施，保障職工合法權(quán)益。在這一點(diǎn)上，我們主要從豐富企業(yè)文化生活入手，提高企業(yè)向心力和凝聚力。這些小革新改進(jìn)了
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1