黨的執(zhí)政能力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(存儲(chǔ)版)
【正文】 憂解難，營(yíng)造 “ 重商、親商、安商、富商 ” 的氛圍。所以，在今天這個(gè)瞬息萬(wàn)變、機(jī)遇稍縱即逝、區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，只有提高黨政機(jī)關(guān)的工作效 率才能捕捉機(jī)遇，乘勢(shì)而上，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。大力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)的辦公 “ 窗口 ” ，關(guān)鍵是相關(guān)部門和單位要選調(diào) “ 精兵強(qiáng)將 ” 到 “ 窗口 ” 辦公，并賦予其相應(yīng)的必要的職權(quán)；在首辦崗位或一線工作的人員要認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡力工作。 三、強(qiáng)化 “ 兩項(xiàng)制度 ” ，提高服 務(wù)履職能力 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，工作目標(biāo)的完成，僅靠提高積極性、 “ 吃大鍋飯 ” 和搞 “ 大幫哄 ” 是不行的，關(guān)健要靠責(zé)任制，說(shuō)到底，就是要落實(shí)詳實(shí)的責(zé)任目標(biāo)，做到部門目標(biāo)清晰、崗位職責(zé)明確。要突出量化考核的作用，建立以能力與業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)體系，實(shí)行平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，真正做到能者多勞多分配，無(wú)所事事者無(wú)崗位。 要切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，在對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)思想教育工作的基礎(chǔ)上，關(guān)健是要靠嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的制度和嚴(yán)明的紀(jì)律，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，既與部門工作特點(diǎn)緊密結(jié)合，又與人民群眾需要緊密結(jié)合，積極探索新途徑、新手段，努力彰顯時(shí)代特色，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)保障。要將每個(gè)公職人員承擔(dān)的責(zé)任具體化、細(xì)化，清楚明確，使每個(gè)機(jī)關(guān)干部都明確自己所處崗位的職責(zé)任務(wù)。凡沒(méi)有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾辦事時(shí)限的，必須依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。同時(shí)，所有與企事業(yè)單位和人民群眾密切相關(guān)的事項(xiàng)都要具體完整地公開(kāi)辦事流程，詳盡說(shuō)明有關(guān)事宜，通過(guò)服務(wù)
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