【正文】 鞭策后進，鼓舞先進，努力提高行政績效。情況特殊，比較復雜需超過辦事時限的，要經(jīng)上級領導批準并事先告知審批對象。企業(yè)發(fā)展如此，一個地區(qū)的發(fā)展也是如此。近年來我縣項目建設之所以蓬勃發(fā)展，外來投資者紛紛齊聚 *，與縣委、縣政府的誠信是分不開 第 2 頁 共 6 頁 的，這就是誠信的力量。 一、強化 “ 四種意識 ” ，轉變干部思想觀念 “ 思想觀念的轉變很神奇 ” ，能在較短的時間內轉變和凝聚起干部群眾的意志，發(fā)揮強大的合力。作為機關干部在工作中一定要擺正位置，深刻認識到執(zhí)政就是服 務，管理就是服務，始終把服務放到首位，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，真正做到 “ 權為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 。同時，所有與企事業(yè)單位和人民群眾密切相關的事項都要具體完整地公開辦事流程，詳盡說明有關事宜，通過服務窗口等多種有效方式向社會公開。要將每個公職人員承擔的責任具體化、細化，清楚明確，使每個機關干部都明確自己所處崗位的職責任務。要突出量化考核的作用，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己酥笜梭w系，實行平時考核與定期考核相結合，真正做到能者多勞多分配，無所事事者無崗位。大力加強和改進機關的辦公 “ 窗口 ” ，關鍵是相關部門和單位要選調 “ 精兵強將 ” 到 “ 窗口 ” 辦公，并賦予其相應的必要的職權；在首辦崗位或一線工作的人員要認真履行職責，盡心盡力工作。特別是對外來投資者要高看一眼，厚愛三分，主動為投資者著想，及時排憂解難，營造 “ 重商、親商、安商、富商 ” 的氛圍。只有提高并統(tǒng)一全縣機關干部的思想認識，圍繞“* 發(fā)展、 *富裕、 *和諧 ”