黨的執(zhí)政能力建設(shè)經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-09-27 19:26本頁面
【正文】 ，使每個機關(guān)干部都明確自己所處崗位的職責任務(wù)。完善機關(guān)干部績效考核機制，全面考核機關(guān)干部的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。要突出量化考核的作用，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己酥笜梭w系，實行平時考核與定期考核相結(jié)合，真正做到能者多勞多分配，無所事事者無崗位。 四、強化 “ 一個監(jiān)察 ” ，提高機關(guān)行政績效 要重點解決影響黨群、干群關(guān)系的官僚主義、形 式主義問題，重點是加強機關(guān)行政的服務(wù)效能監(jiān)察，實施行政過錯責任追究，著力解決機關(guān)和干部作風存在的突出問題。目前，在一些機關(guān)還不同層次地存在效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、辦事推諉拖拉、敷衍 第 6 頁 共 6 頁 塞責、不少工作制度形同虛設(shè)等現(xiàn)象和問題，影響了政令暢通。有時甚至造成了失時誤事，卻無法追究當事人的責任，是 “ 法院判不了 ” —— 沒犯法、 “ 紀委管不了 ” —— 沒違紀，但卻影響和敗壞了黨政機關(guān)的形象。其根本原因在于機關(guān)行政服務(wù)效能監(jiān)察不到位，對各種行政不作為甚至亂作為無人追究，政紀松馳，甚至姑息放縱。因此，要改進機關(guān)作風、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，必 須加強行政效能監(jiān)察，認真實行行政過錯追究制度，特別是要對 “ 太平干部 ” 說 “ 不 ” ，鞭策后進，鼓舞先進，努力提高行政績效。 要切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，在對廣大機關(guān)干部加強思想教育工作的基礎(chǔ)上，關(guān)健是要靠嚴格的要求、嚴密的制度和嚴明的紀律，堅持求真務(wù)實，既與部門工作特點緊密結(jié)合，又與人民群眾需要緊密結(jié)合，積極探索新途徑、新手段，努力彰顯時代特色，為我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供強有力的服務(wù)保障。
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