黨的基層組織建設(shè)年經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-09-27 19:09本頁面
【正文】 、基層黨建工作最需要解決的問題，集中時間，集中人力、物力、財力，認真加以解決；扎實開展 “ 五個好 ” 基層黨組織申報命名活動和整頓農(nóng)村軟弱渙散黨支部工作，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；著力加強黨委班子建設(shè)，提高黨委的執(zhí)政能力，深入開展 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的教育活動，以此影響和帶動全縣領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員牢固樹立 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的思想意識，同時，認真落實 “ 一規(guī)則三制度 ” ，努力把全縣黨委班子建設(shè)成為能力型、 第 5 頁 共 5 頁 實干型、開拓型、親民型、廉政型的班子 ，不斷提高黨委班子的執(zhí)政能力；著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提高村級自我補償、自我發(fā)展的能力；認真制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費，建立培訓(xùn)基地，對基層黨組織的負責(zé)人和換屆后的村 “ 兩委 ” 班子主要負責(zé)人全部輪訓(xùn)一遍，對 XX 縣區(qū)所在地和一類貧困村黨支部書記和村委會主任要進行專門的培訓(xùn)；充分發(fā)揮遠程教育的作用，切實抓好 “ 建、管、學(xué)、用 ” 和 “ 學(xué)用 ” 成果轉(zhuǎn)化工作；多渠道籌措資金，建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，切實解決貧困黨員的困難和問題，適當(dāng)提高村干部的報酬和離任村干部補貼，探索建立村干部養(yǎng)老保險機制，努力解決村干部的后顧之憂。
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