5人社局年度人才工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 職工療（休）養(yǎng)審批等日常工作。 。組織相關(guān)部門開展了調(diào)查推薦工作。二是創(chuàng)造性地為各類人才服務(wù)的力度不夠。加強與全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的信息交流，掌握 “ 需求 ” 動向，搞好 日常咨詢、登記，摸清底數(shù)，增強人才工作主動性、針對性。 。進一 第 8 頁 共 8 頁 步規(guī)范公務(wù)員、參公人員的崗位職責和行政行為，提高公務(wù)員、參公人員依法行政的意識和能力。 XX 省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展第三屆 XX 省專家評議（審）委員會推薦聘任工作的通知》（川人社辦發(fā)〔 2024〕259 號）精神和要求，會同區(qū)教育局、科知局、住建局、衛(wèi)生局、園區(qū)管委會認真開展了此項工作，經(jīng)調(diào)查核實， xx 區(qū)沒有符合條件的人選。 （五）做好人才評選推薦工作，激發(fā)各類人才的積極性 《關(guān)于開展第四批次各類別專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人承擔導(dǎo)師任務(wù)申報工作的通知》（ 攀人社發(fā)〔 2024〕 422號）精神和要求，組織開展了 xx 區(qū)第四批次各類別專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人承擔導(dǎo)師任務(wù)申報工作。其中，在職 2191 人，離退休 1255 人。會同區(qū)委編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于報送單位臨聘編制外自聘人員清退情況的通知》（攀西人社〔 2024〕 12 號），經(jīng)各單位上報自聘人員 187 人、清理清退 152 人（ 35 人因工作需要暫未清退）。經(jīng)研究，與 3 名“ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 解除了《 XX 省 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 計劃聘用合同書》。根據(jù)省委組織部、省人事廳等八部門《關(guān)于進一步做好 “ 三支一扶 ” 計劃志愿服務(wù)者管理和考核工作的通知》（川人辦發(fā)〔 2024〕 384 號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，對在我區(qū)服務(wù)的 7 名 “ 三支一扶 ” 計劃志愿者2024～今年度的工作情況進行了考核，并 為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了 1000 元的一次性生活補助。 。二是擬定 xx 區(qū)今年下半年公開招聘非教事業(yè)單位工作人員 28 名的工作計劃，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和市級相關(guān)部門研究同意， 10 月 11 日，在市內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布了《 xx市 xx區(qū)公開招聘事
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