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5市人社局年度黨建工作總結(jié)(存儲版)

2025-09-12 21:37上一頁面

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【正文】 強(qiáng)基層組織建設(shè),配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部,完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,不斷改革制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制,切實(shí)解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的突出矛盾和問題,不斷研究、探索和推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、 第 8 頁 共 8 頁 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展的重要工作,抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn),創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程,忠于職守,用心用力,少說多干,狠抓落實(shí),推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。不斷研究人力資源和社會保障工作面臨的新情況、新問題,充分發(fā)揮集體智慧和力量,打造一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的干部隊(duì)伍,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。在全市 198 家規(guī)模以上企業(yè)建立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會, 12 個(gè)鎮(zhèn)(街道)普遍建立了勞動爭議調(diào)解中心;舉辦了 xx 市勞動爭議調(diào)解員暨人力資源管理培訓(xùn)班;配備儀器設(shè)備,建立 了標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范有序,嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員聘用制度,事業(yè)單位全部實(shí)行人員聘用制度,新招 錄人員全部簽訂聘用合同。面向社會招聘中小學(xué)及幼兒教師180 名;招聘醫(yī)護(hù)人員 196 名;考選公務(wù)員 21 名、事業(yè)單位工作人員 62 名。 (二)、 社會保障水平進(jìn)一步提高。 第 3 頁 共 8 頁 抓作風(fēng)建設(shè),打造廉潔自律干部隊(duì)伍。三是認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度。按照創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動 “ 五好支部 ” 的要求,重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè),配 第 2 頁 共 8 頁 齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部,完善和落實(shí)了各項(xiàng)工作制度。 第 1 頁 共 8 頁 市人社局年度黨建工作總結(jié) 今年來,市人社局黨委按照 “ 服務(wù)中心促發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒 ” 的黨建工作思路,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,秉承 “ 人誠事公 ” 文化理念,服務(wù)發(fā)展大局,著力改善民生,努力打造 “ 匯才惠民
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