5人社局年度的工作總結(jié)及計劃(存儲版)
【正文】 率達 85%以上，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察巡查面達 100%，勞資糾紛案件結(jié)案 率達到 90%；力爭實現(xiàn)有 80%以上的施工單位繳納 “ 農(nóng)牧民工工資保障金 ” 和設(shè)立 “ 勞動者維權(quán)公告牌 ” 。 （二）緊盯重點環(huán)節(jié)，堅持完成好社保征繳工作。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦人員的培訓和指導，進一步加大工作力度，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平。五是通過不斷規(guī)范完善人事管理和人才選拔健康有序開展的長效機制，以嚴格的 第 12 頁 共 13 頁 管理、嚴肅的態(tài)度、嚴密的制度樹立起公平、公開、公正的人事公信力，確保人事工作落實政策不偏離，執(zhí)行規(guī)定不出錯。加強黨風廉政工作領(lǐng)導和責任落實。 。同時，對群眾來信來訪反映的問題，及時予以辦理答復，切實幫助群眾解決好實際困難和問題。三是進一步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，按照因事設(shè)崗、精簡效能、結(jié)構(gòu)合理的原則和有關(guān)政策規(guī)定，督促指導各相關(guān)單位制定好崗位設(shè)置方案、崗位等級認定辦法，并按規(guī)定程序?qū)徍藞笈?，組織 簽訂《 xx 區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，并按相關(guān)程序兌現(xiàn)新崗位工資，全力確保 xx 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作通過市級綜合驗收。三是著力提升信息服務(wù)能力。四是繼續(xù)加大勞動技能培訓。 總體目標是。專業(yè)人才總量增速難以滿足本縣經(jīng)濟發(fā)展需要，特別是在 xx 縣完成事業(yè)單位的改革 ，新成立（改革）了 14 個事業(yè)單位后，人才短缺現(xiàn)象更為嚴重，其中以種植、養(yǎng)殖、林業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)技等生產(chǎn)力技術(shù)人才短缺現(xiàn)象最為突出。五是解決問題更加有力。二是維護安全措施進一步落實。對群眾舉報投訴案件及時組織人員深入用工企業(yè)詳細了解，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到事事有著落，件件有回音。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作積極穩(wěn)妥推進，積極參加全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作部署會議，組建成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導小組，按要求開展動員部署、業(yè)務(wù)培訓、政策宣傳、調(diào)查摸底等工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全面啟動。 （二）堅持民生為本，不斷完善社會保障體系。截止 12 月底，共投入培訓經(jīng)費 萬元，開展挖掘機、裝載機、汽車駕駛、鋼筋工、縫紉等各類就業(yè)技能培訓 4 次，培訓農(nóng)牧民群眾253 人次（其中本縣培訓 200 人次，輸送日喀則 53 人次），培訓合格率達到 90%，培訓后就業(yè)率達到 85%；實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8650 人次，收入 萬元，分別完成全年目標任務(wù)的%和 %；完成 141個公 益性崗位勞動合同簽訂（續(xù)簽），其中新簽 14 人、續(xù)簽 127 人，補充替換 9 名公益性崗位人員；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。聘任專業(yè)技術(shù)人員初級職稱 7 人。投訴舉報案件查辦有力，健全完善了投 訴舉報制度，規(guī)范處理程序，進一步暢通投訴舉報渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。感恩教育 入戶率 100%，發(fā)放宣傳資料 200 余份，集中宣講 25 次，了解富民惠民政策兌現(xiàn)情況 537 人次，講解《財政補助政策匯編》 18 次。在年初強降雪天氣發(fā)生后，第一時間組織黨員、民兵、突擊隊和農(nóng)牧民群眾 700 余人次，開展抗雪救災(zāi)，及時轉(zhuǎn)移牧場點 16 個，并及時將鞋、衣被、飼草料等救災(zāi)物資發(fā)放至群眾手中，切實發(fā)揮了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大農(nóng)牧民群眾切身感受到黨和政府的溫暖。 （二）專業(yè)人才隊伍建設(shè)有待加強。以黨 第 9 頁 共 13 頁 的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照縣委、政府和區(qū)、市人社工作的總體部署，堅持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中 求進工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展。三是進一步強化和完善就業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計工作，探索建立勞動力資源庫、勞
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