5人社局行政審批科年度工作總結(jié)及來(lái)年工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。 二、立足本職工作，開(kāi)創(chuàng)行政審批工作新局面 在工傷認(rèn)定辦案的過(guò)程中，首先，要求工作人員堅(jiān)決杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” 等不良現(xiàn)象發(fā)生。 加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，依法審查申報(bào)資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開(kāi)工作 .同時(shí)，對(duì)申請(qǐng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)材料審查后，組織工作人員對(duì)其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項(xiàng)工作做得更好，為開(kāi)創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。 按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。通過(guò)開(kāi)展陪同辦 第 3 頁(yè) 共 4
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