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正文內(nèi)容

5人社局行政審批科年度工作總結(jié)及來年工作(參考版)

2024-09-06 21:16本頁面
  

【正文】 嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,發(fā)揚成績,克服不足,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,改進工作辦法,把各項工作做得更好,為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻力量。 實施周五學習制度及行政審批工作月小結(jié)制度。對不予許可的,告知其理由 、復議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。 加強用人單位工時管理,規(guī)范用人單位實行特殊工時制度,有效地保護勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生 第 4 頁 共 4 頁 產(chǎn)經(jīng)營特點和需要,依法審查申報資料,到企業(yè)實地調(diào)查,領(lǐng)導批示等程序展開工作 .同時,對申請的民辦職業(yè)培訓學校、職業(yè)介紹機構(gòu)對材料審查后,組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實,提出審查意見報領(lǐng)導審批。 按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。同醫(yī)療保險局加強聯(lián)系,每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進行了解和核實,并每月定時到 xx 市以外的定點醫(yī)院對工傷住院職工進行了解和核實,避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象
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