5人社局來(lái)年工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 就業(yè)失業(yè)登記制度。 （三）堅(jiān)持?jǐn)U大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。三要扎實(shí)推 進(jìn)社保重點(diǎn)領(lǐng)域改革。組織開(kāi) 展技能競(jìng)賽活動(dòng)，促使高技能人才脫穎而出。一要提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。開(kāi)展和諧勞動(dòng) 關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 98%以上。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好 “ 吃空餉 ”等專(zhuān)項(xiàng)整治工作。二要努力培養(yǎng)高技能人才。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào) 10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 90 元提高到每人每月 105 元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年不低于 380 元。實(shí)施 “ 勞動(dòng)者素質(zhì)提升 ” 行動(dòng)，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。二要以明確的目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項(xiàng)目，為已簽約項(xiàng)目辦理立項(xiàng)審批、注冊(cè)登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難，為客商提供 “ 一條
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1