5人社局來年工作安排(存儲版)
【正文】 就業(yè)失業(yè)登記制度。 （三）堅持?jǐn)U大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。三要扎實推 進社保重點領(lǐng)域改革。組織開 展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。開展和諧勞動 關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) 98%以上。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好 “ 吃空餉 ”等專項整治工作。二要努力培養(yǎng)高技能人才。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào) 10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基 第 3 頁 共 4 頁 礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 90 元提高到每人每月 105 元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年不低于 380 元。實施 “ 勞動者素質(zhì)提升 ” 行動，整合各類培訓(xùn)資源，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼，健全崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等三大制度。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。二要以明確的目標(biāo)強化責(zé)任意識。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難，為客商提供 “ 一條
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