5人社局機(jī)關(guān)黨支部年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 力整建制轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農(nóng)民工資、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立 “ 基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）、市、縣（區(qū)）人社局 ” 為一體的聯(lián)合調(diào)處 矛盾糾紛運(yùn)行機(jī)制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。今年 3 月，全市共舉辦以春風(fēng)行動為主的各類專場招聘會 19 場次，進(jìn)場招聘企業(yè) 279 家，提供崗位 7160 個，為求職人員提供免費服務(wù) 11455人次，達(dá)成初步就業(yè)意向 3782 余人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè) 1892 人，提供維權(quán)服務(wù) 307 人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19 家，推薦誠信服務(wù)機(jī)構(gòu) 5 家。 一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都 與局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、具體關(guān)心幫助密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果。 局黨支部和工會圍繞年度重點工作，通過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務(wù)公開，加強(qiáng)了民主管理，增強(qiáng)了黨員干部參政議政意識。 四是搭建 “ 供需對接服務(wù)平臺 ” 。實行 “ 五險合廳 ” 辦公，構(gòu)建 “ 一站式 ” 辦公和 “ 一條龍 ” 服務(wù)新模式，今年上半年受理審批服務(wù)事項 20多件，即時辦結(jié)率 100%。 分頁閱讀第 1 頁：人社局機(jī)關(guān)黨支部年度工作總結(jié)第 2 頁：發(fā)揚(yáng)黨員模范作用作風(fēng)，搭建服務(wù)平臺，不斷豐富創(chuàng)建載體 四、發(fā)揚(yáng)黨員模范作用作風(fēng)，搭建服務(wù)平臺，不斷豐富創(chuàng)建載體 緊扣基層黨組織服務(wù) “ 重心 ” 和群眾 “ 需要 ” ，竭力打造便民服務(wù)平臺，重點解決聯(lián)系服務(wù)群眾的 “ 最后一公里 ” 問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。截止 9 月底，共檢查用人單位 748 家，補(bǔ)簽勞動合同 6705 人份，追發(fā) 4023 名勞動者工資共計 3842 萬元，對 2024 年建設(shè)領(lǐng)域 88 個新開工、續(xù)建項目進(jìn)行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目 7 個，涉及 1002 人、 1636 萬元。通過這些活動的開展，黨員思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)、辦事效率進(jìn)一步提高，有力地推動和促進(jìn)了各項 第 4 頁 共 9 頁 目標(biāo)任務(wù)的完成。在專題研討會召開前，班子成員通過自己找、互相提、 集體議等方式，把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找“ 不嚴(yán)不實 ” 問題，堅持把邊學(xué)邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出 54 條不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。建立 “ 一把手 ” 親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、各支部負(fù)責(zé)人具體抓的
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