5人社局年度的工作總結(jié)及計劃(文件)
【正文】 勢和劣勢進行了認真梳理、分析，進一步理清發(fā)展思路，提出工作措施。五是解決問題更加有力。 二、存在的問題和不足 一年的工作，成 績來之不易，這是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、政協(xié)監(jiān)督指導(dǎo)，各有關(guān)部門全力支持，全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果。專業(yè)人才總量增速難以滿足本縣經(jīng)濟發(fā)展需要，特別是在 xx 縣完成事業(yè)單位的改革 ，新成立（改革）了 14 個事業(yè)單位后，人才短缺現(xiàn)象更為嚴重，其中以種植、養(yǎng)殖、林業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)技等生產(chǎn)力技術(shù)人才短缺現(xiàn)象最為突出。 （四）社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量有待 提升。 總體目標(biāo)是。嚴格按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔 2024〕 23 號文件）要求，繼續(xù)落實好區(qū)、市政府系列就業(yè)優(yōu)惠扶持政策措施。四是繼續(xù)加大勞動技能培訓(xùn)。按照 “ 補缺 ” 和 “ 擴面 ” 相結(jié)合的原則，切實做好社會保險擴面征繳工作，以農(nóng)牧民工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為擴面對象，擴大 “ 五大保險 ” 參保范圍，著重抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面工作，加大政策宣傳力度，擴大群眾參保范圍，鞏固參保率，提高續(xù)保率，確保應(yīng)收盡收，能收則收，全力以赴、不折不扣完成全年社會保險擴面和基金征繳任務(wù)。三是著力提升信息服務(wù)能力。嚴格按照政策要求精確計算，建立臺賬，確保各項數(shù)據(jù)、信息、資料的認定、統(tǒng)計精準(zhǔn)無誤。三是進一步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，按照因事設(shè)崗、精簡效能、結(jié)構(gòu)合理的原則和有關(guān)政策規(guī)定，督促指導(dǎo)各相關(guān)單位制定好崗位設(shè)置方案、崗位等級認定辦法，并按規(guī)定程序?qū)徍藞笈?，組織 簽訂《 xx 區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，并按相關(guān)程序兌現(xiàn)新崗位工資，全力確保 xx 縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作通過市級綜合驗收。 （四）強化維權(quán)，切實保障好勞動者合法權(quán)益。同時，對群眾來信來訪反映的問題，及時予以辦理答復(fù)，切實幫助群眾解決好實際困難和問題。加大政務(wù)公開，及時對干部群眾關(guān)注的社保征繳、就業(yè)再就業(yè)等信息進行及時公開，維護干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 。 （六）推進駐村工作，讓群眾在強基惠民中得實惠。加強黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實。對接到的拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴，及時受理答復(fù)，隨時掌握處置動態(tài)，盡量把問題控制在最小范圍，力爭實現(xiàn)零拖欠、零上訪。五是通過不斷規(guī)范完善人事管理和人才選拔健康有序開展的長效機制，以嚴格的 第 12 頁 共 13 頁 管理、嚴肅的態(tài)度、嚴密的制度樹立起公平、公開、公正的人事公信力，確保人事工作落實政策不偏離，執(zhí)行規(guī)定不出錯。一是嚴格執(zhí)行《公務(wù)員》、 xx 縣機關(guān)管理《兩個辦法》和《 xx 縣機關(guān)事業(yè)工作人員管理（暫行）辦法》，抓好全縣工人管理工作，切實做到按程序辦事、用制度管人。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進一步加大工作力度，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平。進一步完善基金 管理辦法，規(guī)范基金征收、上繳日常管理，確保不發(fā)生擠占挪用情況。 （二）緊盯重點環(huán)節(jié)，堅持完成好社保征繳工作。二是集中力量抓好就業(yè)困難人員群體就業(yè)安置幫扶工作，加大勞動力組織化轉(zhuǎn)移力度，引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)富余勞動力積極參與城鎮(zhèn)建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。《勞動合同》和《民工工資兌現(xiàn)協(xié)議》簽訂率達 85%以上，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察巡查面達 100%，勞資糾紛案件結(jié)案 率達到 90%；力爭實現(xiàn)有 80%以上的施工單位繳納 “ 農(nóng)牧民工工資保障金 ” 和設(shè)立 “ 勞動者維權(quán)公告牌 ” 。 三、 2024 年工作重點 2024 年 xx 縣人力資源和社會保障工作的總體要求是。一方面，由于施工單位與雇傭民工大都為親戚、老鄉(xiāng)、朋友等關(guān)系，絕大多數(shù)施工單位不與民工簽訂書面勞動合同，僅限于口頭協(xié)議，部分已簽訂的
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