5人社局年度人才工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 業(yè)單位工作人員 2024年年度考核的通知》（攀西人社〔 2024〕 6 號(hào)），完成了全區(qū)機(jī)關(guān) 、事業(yè) 254 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和 2024 名一般工作人員年度考核工作。一是組織開展慰問活動(dòng)。二是開展年度考核。三是認(rèn)真辦理解除協(xié)議手續(xù)。 第 3 頁 共 8 頁 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 管理。根據(jù)省委、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見》（川委辦〔 2024〕 24 號(hào)）精神和《 xx 市大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，會(huì)同區(qū)委組織 部印發(fā)了《關(guān)于開展 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 今年年度考核的通知》（攀西人社〔 2024〕 130號(hào)），對(duì)我區(qū)今年 9 月在崗的 10 名 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ”2024 ～今年度的工作情況進(jìn)行考核，下一步將為考核為稱職以上等次的人員發(fā)放了 1 個(gè)月的一次性生活補(bǔ)助。根據(jù)《 XX 省 “ 一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部 ” 計(jì)劃聘用合同書》的有關(guān)約定和個(gè)人申請(qǐng)。 作。其中：推薦申報(bào)評(píng)審初級(jí)職稱 6 人、中級(jí)職稱 1 人，確認(rèn)初級(jí)職稱6 人、中級(jí)職稱 3 人。一是根據(jù)市人社局《關(guān)于下達(dá)今年度專家示范基地建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的通知》要求，及時(shí)與市第十八小學(xué)校專家示范基地溝通聯(lián)系，擬定了《 xx 市第十八小學(xué)校今年度專家示范基地工作計(jì)劃表》報(bào)市人社局備案。 。 （三）落實(shí)工資福利政策，保持人才隊(duì)伍穩(wěn)定 。二是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2024 年目標(biāo)考核獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審核發(fā)放工作，共計(jì) 2949 人。一是完成第三次適當(dāng)提高機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼水平工作，補(bǔ)發(fā)了 712 名在職人員和 239 名離退休人員從 2024 年 1 月至今年 3 月的津貼補(bǔ)貼和離退休生活費(fèi)。三是完成全區(qū) 3446 人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的調(diào)整工作。四是完成各中 第 5 頁 共 8 頁 小學(xué)（含幼兒園）和衛(wèi)生事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的總量的審核工作。根據(jù)《 xx 市 xx 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》（攀西人才〔 2024〕 2 號(hào)）和《操作程序（試行）》（攀西人才〔 20
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