工商局年度人才工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-30 21:00本頁面
【正文】 部的工作部署，認真貫徹落實干部人事制度，堅持干部選拔任用工作原則和程序，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、善謀能干的領(lǐng)導班子和干部隊伍。 二是結(jié)合實際工作需求，通過公務員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位人員調(diào)動和接收安置軍轉(zhuǎn)干部等方式，選拔23名同志充實到機關(guān)及執(zhí)法一線工作，為人才隊伍注入了新鮮血液。 （三）注重教育培訓，加快人才隊伍能力建設。一是舉辦全市工商系統(tǒng)業(yè)務培訓班。選拔培訓對象優(yōu)先考慮省市區(qū)級專業(yè)人才庫中人員，培訓以行政管理體制改革與職能轉(zhuǎn)變、商事制度改革與后續(xù)監(jiān)管、商標品牌戰(zhàn)略與服務經(jīng)濟發(fā)展等為主要內(nèi)容。培訓后，每名參訓干部都結(jié)合實際，撰寫了學習體會進行交流，有力地推進了學習型機關(guān)和學習型干部隊伍的建設。參加省局清華大學研修班學習4人，參加市委組織部市管干部講座式培訓5次、處級干部專題研討班1次、專題培訓班1次、市管正職領(lǐng)導干部“周六講堂”4期，參加市人社局公務員任職培訓2
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