4煤礦“三違”治理實施意見(存儲版)
【正文】 生事故區(qū)隊的黨政主 要領(lǐng)導一律給予撤職處分；事故責任者一律開除礦籍，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)追究刑事責任；單位全體干部職工一律按最低工資標準發(fā)放。單位因 “ 三違 ” 人員停班學習而影響安全生產(chǎn)的責任自負， “ 三違 ” 人員停班學習期間的生活費由單位計件工資總額中列支。談話時按照《違章幫教談話記錄表》的內(nèi)容進行談話、記錄，談話人和被談話人雙方簽字。 對班組長的違章行為，由安監(jiān)處長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部和違章人員所在單位的區(qū)長或支部書記及當班的安監(jiān)員參加追查分析。 今年以來，集團公司安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當嚴重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止，少數(shù) “ 三違 ” 人員及習慣性違章屢教不改，已嚴重威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。 親屬簽字。 幫教提高。 三、 “ 三違 ” 的處理程序： 先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬 “ 三違 ” 行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜 第 2 頁 共 8 頁 公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務(wù)考試的 “ 三違 ” 處理程序進行。 二、治理目標： “ 三違 ” 人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復違章現(xiàn)象； 廣大員工對 “ 三違 ” 治理的自覺行動有明顯進步； “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。停班學習的形式采取自學和集中學習相結(jié)合，一般 “ 三違 ” 集中學習一周，嚴重 “ 三違 ” 集中學習 10 天，集中學習由財資部負責。政工部組織，電訊中心對 “ 三違 ” 人員的追查、談話、處理進行電視爆光。 四、治理措施： （一）認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對 “ 三違 ” 治理的責任感和緊迫感。小陳老師工作室
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