4礦產業(yè)三違整治工作意見(存儲版)
【正文】 面找其談話，是黨員干部違章的由紀委書記找其談話，強化對 “ 三違 ” 人員的安全意識教育。井下輔助單位的 “ 三違 ” 人員，學習考試合格后，男職工一律調入采掘單位工作?；鶎痈鲉挝槐仨毤訌妼?“ 三違 ” 的治理力度，凡因 “ 三違 ” 造成重傷或二級及以上非傷亡事故的，當班跟班區(qū)長撤職，當班班長和現場安監(jiān)員按工作失職給予停班學習，并按集團公司職務過錯責任追究暫行辦法追究責任，對單位集體罰款 30000 元。政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報道 “ 三違 ” 治理的正反典型，對領導干部的違章指揮進行曝光，對安監(jiān)部追查分析的違章行為進行現場報道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實施意見》的內容，利用一切會議一個不漏的向職工貫徹《實施意見》的精神實質，做到家喻戶曉，人人明白。礦設立 “ 三違 ” 舉報電話，鼓勵職工群眾舉報干部的違章指揮行為，經查實后，礦對舉報人給予1000 元的獎勵。各單位、各級領導治理 “ 三違 ” 的指標在月度計劃本上同下，凡完不成指標的，少治理 “ 三違 ”1 人次罰款 50元。經幫教，學習期滿后，本人必須寫出安全保證并經其家屬或親人簽字，經業(yè)務考試合格后方可安排上崗，考試不合格或學習期間表現不好者，將延長停班學習時間，直至考試合格后方可上崗。對“ 三違 ” 人員的追查分析要定性準確，追查人員及違章人員必須雙方簽字劃押，手續(xù)齊 全。要利用多種有效形式，學習貫徹落實第 7 號《總經理安全辦公會紀要》的意見，再一次組織職工學習集團公司文關于“ 三違 ” 行為的界定范圍和某礦發(fā)文《某某煤礦 安全質量管理獎懲暫行規(guī)定》。對各類 “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。 張榜公示。 “ 三違 ” 人員在本單位安全活動時，結合自身 “ 三違 ” 事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。安監(jiān)部、生產部（生產辦）、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員。 三、 “ 三違 ” 的處理程序。停班學習的形式采取自學和集
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