4煤礦“三違”治理實(shí)施意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 原創(chuàng) 對(duì)副總、井級(jí)及科區(qū)級(jí)干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門(mén)參加追查分析。 在對(duì)各類 “ 三違 ” 行為進(jìn)行追查分析后，先后由群工部部長(zhǎng)、政工部（宣傳）副部長(zhǎng)、 “ 三違 ” 人員所在單位的黨支部書(shū)記分別從維護(hù)職工的根本利益、 “ 三違 ” 對(duì)企業(yè)、個(gè)人和他人帶來(lái)的危害和安全法律法規(guī)三個(gè)方面找其談話，是黨員干部違章的由紀(jì)委書(shū)記找其談話，強(qiáng)化對(duì) “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)教育。井下輔助單位的 “ 三違 ” 人員，學(xué)習(xí)考試合格后，男職工一律調(diào)入采掘單位工作。基層各單位必須加強(qiáng)對(duì) “ 三違 ” 的治理力度，凡因 “ 三違 ” 造成重傷或二級(jí)及以上非傷亡事故的，當(dāng)班跟班區(qū)長(zhǎng)撤職，當(dāng)班班長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員按工作失職給予停班學(xué)習(xí)，并按集團(tuán)公司職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法追究責(zé)任，對(duì)單位集體罰款 30000 元。 政工部和電訊中心要開(kāi)辟專題和專欄報(bào)道 “ 三違 ” 治理的正反典型，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對(duì)安監(jiān)部追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實(shí)施意見(jiàn)》的內(nèi) 容，利用一切會(huì)議一個(gè)不漏的向職工貫徹《實(shí)施意見(jiàn)》的精神實(shí)質(zhì)，做到家喻戶曉，人人明白。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對(duì)待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說(shuō)情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。小陳老師工作室原創(chuàng) 繼續(xù)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 和管理人員治理 “ 三違 ” 的指標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)各種治理 “ 三違 ” 的有效創(chuàng)新形式，提高 “ 三違 ” 治理的質(zhì)量，礦處級(jí)干部每月治理 “ 三違 ” 不得低于 3 人次，副總、井級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部安監(jiān)員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，企管部、政工部、群工部、財(cái)資部、礦辦、井辦、供管科、供應(yīng)站、質(zhì)管中心副科級(jí)以上的干部每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，生產(chǎn)部、張小樓井生產(chǎn)辦、技術(shù)中心（女科員除外）技術(shù)員以上管理人員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次。 按照關(guān)于落實(shí)第 7 號(hào)《總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要》的意見(jiàn)，對(duì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1