【正文】 3 人次，副總、井級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部安監(jiān)員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，企管部、政工部、群工部、財(cái)資部、礦辦、井辦、供管科、供應(yīng)站、質(zhì)管中心副科級(jí)以上的干部每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次，生產(chǎn)部、張小樓井生產(chǎn)辦、技術(shù)中心（女科員除外）技術(shù)員以上管理人員每人每月治理 “ 三違 ” 不得低于 1 人次。 政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報(bào)道 “ 三違 ” 治理的正反典型，對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對安監(jiān)部追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實(shí)施意見》的內(nèi) 容，利用一切會(huì)議一個(gè)不漏的向職工貫徹《實(shí)施意見》的精神實(shí)質(zhì)，做到家喻戶曉，人人明白。井下輔助單位的 “ 三違 ” 人員，學(xué)習(xí)考試合格后，男職工一律調(diào)入采掘單位工作。小陳老師工作室原創(chuàng) 對副總、井級(jí)及科區(qū)級(jí)干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部等部門參加追查分析。政工部組織，電訊中心對 “ 三違 ” 人員的追查、談話、處理進(jìn)行電視爆光。 二、治理目標(biāo)： “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象； 廣大員工對 “ 三違 ” 治理的自覺行動(dòng)有明顯進(jìn)步； “ 三違 ” 人數(shù)有大幅度下降； 消除違章因素造成的各類事故，實(shí)現(xiàn)安全年。 幫教提高。 今年以來，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時(shí)有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止，少數(shù) “ 三違 ” 人員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國家財(cái)產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。談話時(shí)按照《違章幫教談話記錄表》的內(nèi)容進(jìn)行談話、記錄，談話人和被談話人雙方簽字。凡因 “ 三違 ” 造成 1人工亡事故的，發(fā)生事故區(qū)隊(duì)的黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)一律給予撤職處分；事故責(zé)任者一律開除礦籍，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；單位全體干部