4煤礦“三違”治理實(shí)施意見(jiàn)(更新版)
【正文】 個(gè)，停班學(xué)習(xí)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一百 個(gè)，停班學(xué)習(xí)一百個(gè)，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒(méi)有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。 （七）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部治理 “ 三違 ” 指標(biāo)的考核，嚴(yán)禁弄虛作假，各級(jí)管理干部發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 一律報(bào)礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)后，確認(rèn)指標(biāo)的完成。在實(shí)施對(duì) “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)的規(guī)定時(shí)，原規(guī)定給予行政處分的條款繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。 （三）建立對(duì) “ 三違 ” 人員的談話制度。 （二）規(guī)范對(duì)各類 “ 三違 ” 行為的追查分析。停班學(xué)習(xí)期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格后方可上崗，具體由財(cái)資部組織。 電視爆光。 停班學(xué)習(xí)。 “ 三違 ” 治理活動(dòng)辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全礦 “ 三違 ” 的追查分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等日常性工作，負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反 “ 三違 ” 情況進(jìn)行檢查和考核。 追查分析。井級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)、政工部長(zhǎng)、群工部長(zhǎng)、支部書記對(duì) “ 三違 ” 人員進(jìn)行談話，幫助 “ 三違 ” 人員提高認(rèn)識(shí)。 “ 三違 ” 人員在停班學(xué)習(xí)期間，通過(guò)認(rèn)識(shí)，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到 “ 三違 ” 是造成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的 “ 頑癥 ” 。 對(duì)工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、 群工部及當(dāng)班的跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安監(jiān)員參加追查分析。井級(jí)以上的 領(lǐng)導(dǎo)干部每月必須與一名 “ 三違 ”人員談話，并按上述要求做好談話記錄，以真正提高安全教育的效果。外聯(lián)單位的 “ 三違 ” 人員，除了給予每人 1000 元的罰款外，一律予以辭退。治理期間，單位每月出現(xiàn)二次及以上嚴(yán)重 “ 三違 ” 的給予黨政主管 “ 黃牌 ”警告，受兩次 “ 黃牌 ” 警告的，一律給予撤職處分。
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