4煤礦“三違”治理實施意見(更新版)
【正文】 個，停班學(xué)習(xí)一個，發(fā)現(xiàn)一百 個，停班學(xué)習(xí)一百個，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。 （七）認真做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。安監(jiān)部門負責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部治理 “ 三違 ” 指標的考核，嚴禁弄虛作假，各級管理干部發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 一律報礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認定屬實后，確認指標的完成。在實施對 “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)的規(guī)定時，原規(guī)定給予行政處分的條款繼續(xù)執(zhí)行，并嚴格按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。 （三）建立對 “ 三違 ” 人員的談話制度。 （二）規(guī)范對各類 “ 三違 ” 行為的追查分析。停班學(xué)習(xí)期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務(wù)知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學(xué)習(xí)時間，直至考試合格后方可上崗，具體由財資部組織。 電視爆光。 停班學(xué)習(xí)。 “ 三違 ” 治理活動辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負責(zé)全礦 “ 三違 ” 的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責(zé)對各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)反 “ 三違 ” 情況進行檢查和考核。 追查分析。井級以上的領(lǐng)導(dǎo)、政工部長、群工部長、支部書記對 “ 三違 ” 人員進行談話，幫助 “ 三違 ” 人員提高認識。 “ 三違 ” 人員在停班學(xué)習(xí)期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到 “ 三違 ” 是造成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的 “ 頑癥 ” 。 對工人的違章行為，由礦安全監(jiān)察部部長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、 群工部及當班的跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員參加追查分析。井級以上的 領(lǐng)導(dǎo)干部每月必須與一名 “ 三違 ”人員談話，并按上述要求做好談話記錄，以真正提高安全教育的效果。外聯(lián)單位的 “ 三違 ” 人員，除了給予每人 1000 元的罰款外，一律予以辭退。治理期間，單位每月出現(xiàn)二次及以上嚴重 “ 三違 ” 的給予黨政主管 “ 黃牌 ”警告，受兩次 “ 黃牌 ” 警告的，一律給予撤職處分。
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